Sözleşme
İş (İstihdam) Sözleşmesi
İşveren ile çalışan arasındaki pozisyon, ücret, çalışma süresi, izin, gizlilik ve fesih koşullarını güncel iş mevzuatına uygun düzenleyen sözleşme.
Neden önemli?
Görev tanımı ve ücret yazılı olmayan iş sözleşmesi, her iki tarafı da fesih riskine açık bırakır.
Bu belgede adım adım nelere yanıt vereceksiniz?
- 1Taraflarİşveren ve çalışan
- 2Pozisyon ve türGörev ve süre
- 3Ücret ve yan haklarBedel
- 4Çalışma süresi ve izinDüzen
- 5Gizlilik, rekabet ve KVKKİsteğe bağlı
- 6Fesih ve eklerİsteğe bağlı
Yasal dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.8-11.